Velkommen til Svendborg Kommunes Whistleblower-portal.
Her kan medarbejdere i Svendborg Kommune indberette mistanke om grove uregelmæssigheder, overtrædelser eller potentielle overtrædelser af gældende lovgivning eller Svendborg Kommunes væsentlige politikker og retningslinjer.
Whistleblowerordningen er et supplement til den direkte og daglige kommunikation på arbejdspladsen om fejl og utilfredsstillende forhold mv. Interne forhold bør således i første omgang søges løst af medarbejderne ved henvendelse til, f.eks. nærmeste leder, HR-afdelingen eller tillidsrepræsentanten.
Whistleblowerordningen skal skabe et rum, hvor der kan ske indberetning af grovere hændelser, som enten ikke egner sig til at blive behandlet via de eksisterende kommunikationsveje, eller hvor du gerne vil sikres anonymitet. Vær opmærksom på, at kommunens undersøgelse af den hændelse eller adfærd, som du indberetter, kan indebære, at din anonymitet ikke kan opretholdes, eksempelvis fordi nogle kan genkende dig ved din beskrivelse af den indberettede hændelse.
Hvis du ønsker at være fuldt anonym, så bør du for at undgå spor i browserhistorik logge på fra en ekstern computer.
Du finder de nærmere retningslinjer om whistleblowerordningen i vores whistleblowerprocedure.