Hvorfor har vi en varslerordning?
Som ansatt, kunde eller samarbeidspartner er du ofte den første som oppdager uregelmessigheter eller lovbrudd. Med denne anonyme ordningen slipper du å være tilbakeholden med informasjon av frykt for represalier eller identitetsavsløring.
Hvem kan bruke varslerordningen?
Alle ansatte, kunder og samarbeidspartnere kan bruke ordningen anonymt.
Hvilke saker kan rapporteres?
Du kan rapportere alle alvorlige forhold, for eksempel:
- Økonomisk kriminalitet som underslag, bestikkelser eller bedrageri.
- Brudd på arbeidsmiljøregler.
- Miljøforurensning.
- Vold eller seksuell trakassering.
Mindre alvorlige saker som misnøye med lønn eller interne policyer bør tas opp gjennom andre kanaler.
Hvordan rapportere?
Hvis du ønsker å rapportere via varslerordningen, må dette gjøres gjennom en nettleser.
- Unngå å bruke en PC eller enhet som tilhører arbeidsgiver, da dette kan etterlate et identifiserbart spor.
- Bruk varslerportalen ved å skrive eller kopiere URL-adressen direkte inn i en nettleser, i stedet for å klikke på en lenke.
Etter rapportering får du mulighet til å logge deg anonymt inn for å holde deg oppdatert og kommunisere med den som behandler saken. Sørg for å notere brukernavn og passord, da disse ikke kan gjenopprettes.