Velkommen til AET's Whistleblower-portal.
Her kan alle ansatte, kunder og samarbejdspartnere indberette mistanke om grove uregelmæssigheder, overtrædelser eller potentielle overtrædelser af gældende lovgivning eller virksomhedens væsentlige politikker og retningslinjer.
Whistleblowerordningen hverken kan eller skal erstatte direkte kontakt til virksomheden, din nærmeste leder eller kontaktpersonen. Derimod skal whistleblowerordningen skabe et rum, hvor der kan ske indberetning af grovere hændelser, som enten ikke egner sig til at blive behandlet via de eksisterende kommunikationsveje, eller hvor du gerne vil sikres anonymitet. Vær opmærksom på, at virksomhedens undersøgelse af den hændelse eller adfærd, som du indberetter, kan indebære, at din anonymitet ikke kan opretholdes, eksempelvis fordi nogle kan genkende dig ud fra din beskrivelse af den indberettede hændelse. Selve indberetningen er dog 100 % anonym medmindre, at du selv tydeligt vil give dig til kende.
Hvis du ønsker at være fuldt anonym, så bør du for at undgå spor i browserhistorik logge på fra en ekstern computer, telefon eller lignende, der ikke er udleveret af virksomheden.
Endelig gør vi opmærksom på, at vi har "Ask your CEO"-ordningen, der også altid kan bruges, hvis der er problemstillinger af forskellig art, problemstillinger om dagligdagen i AET eller helt tredje.
Indberetningerne behandles anonym af eksterne advokater, der er underlagt tavshedspligt. De formidler herefter oplysningerne videre til Head of Legal & HR Manager i anonymiseret form.
Du finder de nærmere retningslinjer om whistleblowerordningen i vores whistleblowerpolitik.